0070 许慕琴的大道理

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    0070 许慕琴的大道理 (第1/3页)

    过后的几天时间里,石易宁保持着上午练车,下午和晚上在公司的生活节奏,一直到周日才彻底忙明白。

    虽然一开始就招到一名人事专员,但是招聘和入职工作依然很繁重,石易宁亲身参与其中。

    经过几天的招聘,加上京城那边猎头公司的高效率,海怪文化传媒的职务构架逐渐趋于完善,每个岗位都有了工作人员。

    整个楼层也终于重新热闹了起来,哪怕白天没有主播上班,公司的文职办公室内也不再是冷冷清清的样子。

    海怪文化传媒一切重回正轨,石易宁委托京城的猎头公司和律师,重新制定了几份合同,主要是限制人才的流失,把主动权牢牢的握在了自己的手中。

    其他岗位还好说,关键是主播和运营,如果这两个职位的人员想要跳槽,需要付出极大的代价,承担无法承受的赔偿金!

    不光本人无法承受,就算是有公司要挖墙脚,对方公司恐怕都无法接受!

    所有主播对合同都没有深入研究,她们根本都不知道,只要签下她们自己的名字,她们的直播事业基本永远和海怪文化传媒绑在了一起……

    当然,那种残酷的条款只有在恶意跳槽的时候才会成为达摩克利斯之剑,乖乖听话的话,什么问题都没有!

    还有一种情况,就是主播的发展潜力不足,公司主动辞退,也不会受到太大影响。

    签合同的时候,只有少数运营对条款产生了疑惑,毕竟有些条例哪怕说得再隐晦,再弯弯绕绕,也会让人起疑。

    选择权在受聘人,愿意留下就签合同,不愿意的话随时可以离开,最后的确有几名运营因为不想被约束得太死,放弃了合同。

    这其中不包括京城那位运营主管,猎头公司已经提前跟她通过气,知道会是这种情况。

    周日中午,石易宁和许慕琴结束了上午的练车,终于打完科目二的练习课时,随时可以参考!

    他俩的进度比普通考生快了两三周,这就是花钱和不花钱的区别,不仅效率高,而且还能吹着空调享受舒适的学习环境,教

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