15、天火科技

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    15、天火科技 (第3/3页)

  周崇明打量着陈绍杰,同时看了陆北风一眼,陆北风微微点头。

    周崇明才开口问:“陈先生,入职仅四年就担任市场部副总监,可谓是步步高升,你介意说一下是因为什么原因而选择辞职?”

    人是陆北风挑选的,出于对陆北风的尊重,周崇明才在明面询问。

    不然他大可以在暗地里调查,不过那样无论有没有查出东西来,一旦被陆北风知道,一定会产生隔阂。

    这是他不愿见到的。

    “不介意。”

    陈绍杰摇头,沉吟片刻,用比较客观的口吻阐述:“去年中保研公布了帕萨特的碰撞测试结果。”

    “时速65公里,25%小面积碰撞,严重的威胁到驾驶人的生命安全,碰撞过程中安全气囊还发生了偏移。”

    “一举成为该机构成立以来,安全性最差的车辆。”

    “而在那之前几个月,同款美版车型却在碰撞测试中取得优异的成绩。”

    “消息一经公布,将这品牌推上风口浪尖。”

    陈绍杰停顿一下,继续道:“研报我有仔细阅读过,真实性可以保证。”

    “这个品牌已经不复当年,一味地迎合国人的喜好,加长加大。汽车整体的安全构造已经被破坏了,无论是质量又或安全性都在逐渐下滑。”

    “发生这件事情,是意料之外,但也在情理之中。”

    “事已至此,总要舍弃一些人来平息公众的怒火……”

    陈绍杰没有继续说下去,很明显他就是那个被挑选出来的幸运儿。

    嗯,没错,是幸运儿。

    周崇明是这么认为的,在一些大公司大企业里面很常见。

    当下社会环境太浮躁,到处充斥着佛系、丧系、低欲望、躺平等负能量。

    作为公司领导自然要在年轻人中,挑选几个吃苦耐劳,能力出众的幸运儿树立典型,从而激发其他人的斗志,为老板早日实现财务自由,而努力奋斗。

    在平安无事的情况下,这些幸运儿会步步高升,成为人生赢家。

    如果中途出现意外,这些年纪轻,职务高,资历浅,没根基的幸运儿,自然是拉出来祭天的最佳选择。

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