第45章 你可以对我顾辙没信心,但你不能对科学没信心

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    第45章 你可以对我顾辙没信心,但你不能对科学没信心 (第2/3页)

的工夫,朱怡婷不止一次给大家算账:

    “目前普通操作工700块一个月,  我们公司算良心的了,每天延长到12个小时工作时间,还有加班费300块,  总共1000左右。

    化验员高一点,外面平均也要1000块左右,  我们是从其他同行那儿溢价挖过来的,目前给的是1600,  算上加班费就是2400。

    产线工程师最贵,之前只能从天康威视挖角,  还是严格双倍工资,外面1500,我们给到3000,算加班费4500。

    当然,用人成本不光有工资,还有相当于薪酬四成左右的税费、保险,还有两成左右的福利配套和工作耗材配套。所以加一个人实际上要乘1.6。

    这么算下来,一条线四个人,不用全自动进口技术的话,人工成本是1000乘2加2400加4500,总和再乘以1.6,一共是每月1.42万人民币,一年17万。

    依视路技术的自动投料机,买价大约11万8美元,按照7.8汇率大约92万人民币了。一台机器等于相关人员五年半的开支了,

    这个投资回收周期在国内实业界绝对算慢的了,而且实际上也就操作工和化验员是完全省掉的,产线工程师只能是省掉半个人左右,因为你总得有备无患,最多一个人管几条线、都盯着点。

    另一方面,如果我们多雇佣就业的话,政府还有相应奖励、地方上也会鼓励你。”

    朱怡婷这番苦口婆心的解说,陆幽幽这种外行人也没必要全听太明白,她只是云里雾里记了个结论:上全自动投料机最快也要五年半甚至更久才能把机器回本,还减少了就业。

    不过,对此顾辙立刻出言提醒:“账不能这么算,这两年工资涨得多厉害?从前年加入wto,  外贸爆发开始,每年平均涨10%工资都不止了。

    五年后工资不说比现在翻倍,涨一半是绝对不止的。机器的成本却不会通货膨胀,  使用成熟技术的工业品,是几乎不会涨价的。”

    朱怡婷见状也补充道:“可是,目前我们的工资本来就是加一半甚至加倍从海康挖来的。已经那么高薪了,未来两三年不给加薪都没问题。最近再招人的话,完全可以压压价。”

    顾辙叹了口气:“我只是股东,我按说是不想干涉经营的,但我还是希望我控股的公司,都有一个健康的理念,健康的使命愿景价值观。

    我不需要拿使命愿景价值观去给人洗脑、把不支持我价值观的人骗过来,我只希望把它作为一个筛选工具,把天生就养成了相近价值观的人招进来,别想着改造人。

    这样吧,我知道最近肯定有一批投机分子,看我们站稳了,各种想要跳槽,你就当什么都不知道,我这个大股东亲自来做恶人。

    说好了今年之内不再重新招人,说好了今年的招人薪酬待遇标准是什么就是什么。说到做到,也别搞什么看菜下饭压价的事儿了。”

    朱怡婷见顾辙坚持亲自做恶人,她也无所谓了。

    她就安排大家视察完产线后先吃饭,然后午后把该约谈的、之前通过了一面、以及有内部内推的待雇佣人选,全部留给顾辙亲自得罪。

    ……

    吃过午饭,稍事休息之后,顾辙不出意外地鸠占鹊巢了朱怡婷的总经理办公室,约见了一些

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