第103章 怎么处理高振东?(3k)

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    第103章 怎么处理高振东?(3k) (第2/3页)

了我才不知道怎么办啊。他现在已经8级了,按照成果来评价的话,他8级以后的每一个成果,最少都够破格提一级,甚至还不止。”

    领导一想,还真是这样,8级以后,592、593、晶体管计算机、以及晶体管计算机系统里面的多项子成果、项目管理体系,这些放到任何一个人身上,最少一级,如果纯以重要性论的话,甚至远远不止。

    这话一点儿不夸张,举个例子,以高振东前世所知的,和591~593基本意义等同的601装甲钢,在科技进步奖设立之后,是获得了国家科技进步一等奖的,高振东这些成果的重要性,可见一斑。

    见领导已经意识到问题的严重性,杨厂长道:“这就是我不太好把握的地方了,以他的成果,一个一级,都差不多赶上他师父了,这肯定不合适,我知道这对振东同志不公平,可是没办法。但是一点儿表示都没有吧,也不合适,您看?”

    领导点点头:“这种能够破坏规则的天才,的确是难办,要不,釜底抽薪,我把他调走?”

    杨厂长:????

    您这是什么釜底抽薪,我请您解决问题,不是叫您端我的老窝。

    他连忙打着哈哈拒绝:“领导,你别开玩笑了,哈哈。”

    领导没好气的说:“是你先开玩笑的,手握大将,反而还找我诉苦?”

    不过他话锋一转,也同意杨厂长的想法:“不过你这个想法,的确有一定道理。你们厂的先进、劳模给他安排上?”

    “早就安排上了,可是还是觉得差点儿意思。”

    “我明白了,你这是找我打秋风来了啊,自己奖无可奖,就打我的主意?”

    “嘿嘿,还是领导水平高,看得明白。”

    领导摇摇头:“你啊.我觉得,伱不如直接找高振东同志沟通一下,把你的为难告诉他,我想,以他的性格和觉悟,你想的这些,都不是问题。”

    “还是领导看问题直击要害,看得透彻。”

    “不过,他自己觉悟高是一回事,我们也不能什么都不做,这个事情,我要好好想一想。但是至少今年结束,再给他涨一级吧,虽然有点儿寒碜,但是至少表明个态度。”

    老杨得了个信儿,也暂时放下心来。

    就在高振东在运算所工作一切顺利,各方计算机应用人员云集京城,准备开展晶体管计算机应用培训的时候,几位风尘仆仆的人,从草原来到了京城。

    草原拖拉机厂的枪炮总师,何总一行人。

    几人来到了第三轧钢厂,一路问到了技术科,先拜访的是陈总工。

    这肯定是应有之义,严格说来,他们来找高振东,根子上是两个单位的合作,再怎么也要先和地头上的领导打个招呼。

    现在的第三轧钢厂,技术科可不好进,几人被一路盘查,各种核实身份,才见到了陈总工。

    陈总工很热情,听说他们找的是高振东,倒也不惊讶,如果说外单位专程来人找技术

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