第14章

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    大老板们一出现，空气中很自然地就弥漫着一股紧张的气氛。

    董事长瞿达坐在首位，神情严肃，看着墙上的时钟。各级主管也都战战兢兢坐在位子上。

    九点整，瞿光准时出现在会议室，他推开门，迈着自信的步伐走向Ｕ形会议桌前方的讲台。已经站在旁边准备的翊安一瞬也不瞬地直直望着他，他今天穿著深灰色的西装，真是帅到一个不行啊。

    他走至讲台前，调整好麦克风，台下的人莫不引颈翘首。

    “各位好，我知道大家都等着听我的营运计划和报告，那我就不耽误大家的时问，直接进入主题。”瞿光以一贯的快人快语开场之后，便拉下身后的布幕，示意他的秘书翊安播放投影片－－

    “这是本公司最近六个月的业绩表，相信大家都已经看过了，事实上，我在接任协理这个职务的一个月前，就已经开始着手分析及调查业务下滑的原因－－”他开始拿出各项表格及数据，为他的分析结果做左证－－

    “因此，商品不够新颖以及价格过高，是我们逐渐流失顾客的主要原因，以企划课目前对厂商的筛选及商品的要求，已经不符合消费者的需求，这也是令公司业绩不断下滑的主因。”他收起投影笔，发下另一份资料。“所以，我认为目前最好的解决方案，就是寻找更新的厂商，重新比价，提升竞争力，每周固定更新商品，并且这将成为往后固定的作业模式……而三年来都不更换厂商的原因，当然更需要彻底的检讨。”

    瞿光字字铿锵有力，让在座的董事们听了频频点头，这种大刀阔斧的改革精神，也的确只有他这种年轻人才做得到。

    不过，这时底下却传来一阵冷笑－－

    “很多事不是纸上谈兵就可以的，我知道瞿协理刚在国外拿到企管硕士的学位，不过，在职场中，也不是光靠学术理论就可以解决所有事情。”说话的是企划课潘课长，一向斯文敦厚的他，这时竟显得阴沈而冷傲。

    听他说话的架势，看来也是卯足了全力，有备而来。

    “这并不是理论，而是摆在眼前的事实，我倒想听听你有什么理由三年来一直延用同样的厂商？甚至还取消比价制度，使得我们网站上的商品价格要比同行高出百分之十？”

    瞿光本来还想替他留些后路，不想直接拆穿他和厂商间的挂勾关系，看在他为公司服务这么久的分上，希望他日后能够收敛一些。没想到这个潘韦治不但不知反省，甚至还出言反讽，那就不能怪他直接点明喽。

    “瞿协理，这个社会是很现实的，很多事都需要人脉和关系，而这是需要长期经营累积的，你以为培养一个合作厂商这么容易吗？要是像你这样做，把厂商全都得罪光了，我们以后要拿什么东西来卖给消费者？要知道我们和厂商间的关系是互利业（生的……”

    “和厂商互利共生的是潘课长你吧？没有厂商活不下去的也只有你吧？”瞿光对他已经忍无可忍，愤慨地道出他与厂商勾结的事。“如果不是因为你收了厂商的回抑，我们公司的价格又怎样会比别人高出百分之十？”

    此话一出，举座

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