第121章:升级品牌计划
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第121章:升级品牌计划 (第1/3页)泗科酸野厂经过几轮外界的风波,逐渐稳住了阵脚。苏小婉深知,要真正拉开与竞争对手的差距,必须突破当前区域市场的限制,走向更大的舞台。她开始着手筹备一个全新的品牌升级计划。
办公室里,苏小婉召集研发团队开会,她手里拿着最新的数据报告。
“我们过去一年的销量虽然稳定增长,但区域局限性依然很明显。”她指着数据图表,“现在年轻消费群体的需求越来越多元化,而我们的产品形象还停留在传统领域,这必须改变。”
“苏总,您的意思是?”研发经理林涛试探性地问。
“打造一款更符合年轻人口味的酸野系列,同时注入泗科镇的文化特色,把泗科酸野从地方特产变成全国潮流。”苏小婉语气坚定,“产品不仅要好吃,还要有文化、有故事,甚至要有情感价值。”
研发团队成员纷纷点头,开始提出各种想法。一名年轻的研发员大胆建议:“苏总,其实酸野可以尝试‘跨界’,比如结合辣酱或者即食泡菜的概念,推出多口味组合,甚至开发一些便携包装,方便外出人群携带。”
苏小婉眼前一亮:“这个方向不错,马上着手调研,尽快拿出试验方案。”
品牌升级的同时,苏小婉决定邀请一位形象代言人,为产品注入新活力。在一番讨论后,他们瞄准了一位当红的影视小生林锐风,他阳光、健康的形象与泗科酸野的新品牌定位十分契合。
“林锐风的团队要价不低。”市场部经理提醒道,“我们需要慎重考虑。”
“钱可以再赚,但品牌升级是未来的长线布局。”苏小婉拍板,“与林锐风签约,同时拍摄一部以泗科镇为背景的短片,融入地方文化和酸野的制作过程,让消费者感受到品牌的温度。”
新品的研发和推广计划有条不紊地推进,苏小婉却突然收到了一份来自一家知名食品企业的邀请函。
“苏总,这家公司想和我们合作,成立合资公司,联合推广泗科酸野。”李成林将邀请函递给苏小婉,“他们开出的条件很优厚,甚至愿意投资建设新厂房。”
苏小婉看着邀请函,眉头微皱:“他们的条件是好,但合资意味着我们失去了独立性,一旦被他们控股,未来的决策权就会被掣肘。”
“确实如此。”李成林点点头,“这家公司过去也有过类似的案例,最后都是以并购告终。看似合作,其实是变相吞并。”
“既然如此,那就婉拒他们。”苏小婉果断说道,“泗科酸野是泗科镇的根基,我们绝不能让外人掌控。”
与此同时,金大成并没有放弃。由于泗科酸野厂的影响力越来越大,他决定孤注一掷,与一名外资代表合作,试图通过打价格战来压制泗科酸野。
“我们这次的目标很简单,就是用更低的价格占领市场。”金大成在会议上咬牙切齿地说道,“只要泗科酸野顶不住,我们就有机会翻盘!”
但他的计划并
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