第146章：母女矛盾
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第146章：母女矛盾 (第3/3页)苏小婉冷静地分析：“这是一次公开挑战，既是针对我们品牌的威胁，也是一次正面对决的机会。”
她召集团队开会：“我们不能让他们轻易抢走风头。既然他们在推介会打出健康牌，我们就要用传统文化和匠心工艺反击。”
为了对抗“乡味传奇”的活动，泗科酸野厂迅速策划了一场更具吸引力的品牌体验日。活动当天不仅邀请了多家媒体和知名网红，还安排了游客亲身参与制作酸野的趣味环节。
更重要的是，他们设计了一款限量版的“匠心酸野”，外包装融入五一村独特的文化符号，且仅限现场发售。
活动当天，厂子门口早早就排起了长队。短视频平台上的直播间也热闹非凡，网友纷纷留言：“没想到酸野还能这么有文化！”“这才是家乡的味道，买它！”
相较之下，“乡味传奇”的推介会显得黯然失色。虽然也有不少消费者参与，但他们的关注点更多停留在价格优势，而非产品本身的价值。
尽管这次对决以泗科酸野厂小胜告终，但苏小婉心里很清楚，这只是“乡味传奇”进攻的第一步。
晚饭后，李成林陪着苏小婉散步，试图缓解她的压力：“小婉，这次的结果已经很不错了，不用太担心。他们再怎么模仿，也模仿不出我们五一村的灵魂。”
“话是这么说，可是资本的力量是无孔不入的。”苏小婉轻叹一口气，“接下来，我们得未雨绸缪，制定更长远的策略。”
“你想怎么做？”李成林问。
“我们必须提高品牌的不可替代性，比如将五一村的文化元素融入每一个产品中，同时申请更多的专利和地理标志保护。”
与此同时，李云继续跟进“乡味传奇”的调查。一天，他带着一份文件匆匆赶到苏小婉的办公室。
“苏总，这是我最新查到的资料。”李云将文件递给她，“‘乡味传奇’的幕后操盘手之一，竟然是张有余！”
“张有余？”苏小婉一愣，立刻想起了这个名字。张有余曾是泗科酸野厂的一名高管，因为违反公司规定被辞退，却没想到他会成为敌人的一员。
“他不仅提供了我们的工艺流程，还利用自己的资源帮助‘乡味传奇’快速打入市场。”李云补充道。
“看来，我们内部也有漏洞。”苏小婉冷静下来，思索片刻后说道，“联系律师，准备起诉他。同时，把我们的内部管理制度重新梳理一遍，不能再让类似的事情发生。”
当晚，苏小婉翻看着资料，忽然发现了一张熟悉的照片。那是“乡味传奇”推介会的一张现场照，而照片中一名身穿西装的男子，令她感到十分眼熟。
“这个人……不是当初泗科酸野厂危机时在政府部门帮过忙的杨处长吗？”
一股寒意涌上心头。苏小婉意识到，眼前的竞争不仅仅是商业层面的较量，背后还牵扯着更复杂的利益纠葛。
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