第82章 :系统新任务

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    第82章 :系统新任务 (第3/3页)

进行危机处理的模拟演练。这样,当问题发生时,我们能更快地应对。”

    叶婉婷的建议获得了在场所有人的认可。顾清欢也补充道:“这次危机让我意识到,我们在品牌宣传上还有提升空间。如果未来能结合区域文化推出定制化的营销方案,会让消费者对我们产生更强的认同感。”

    林粤生露出了难得的笑容:“看来,这次的危机反而成了我们的机会。”

    从会议室出来后,林粤生决定将计划付诸实践。他首先和叶婉婷一起筛选供应商名单,确保每个区域至少有两家备用合作伙伴。同时,他开始与顾清欢商议区域分红制度的具体实施细节。

    “这可不是小事。”顾清欢提醒道,“如果分红比例不合理,可能会引发内部矛盾。”

    “我知道,所以需要你的专业意见。”林粤生笑了笑,“谁让你是这方面的专家呢?”

    顾清欢无奈地翻了个白眼:“好吧,我来设计方案。”

    与此同时,叶婉婷开始着手组建“危机应对小组”。她挑选了几名在供应链问题中表现出色的员工,亲自为他们制定培训计划。她的严谨与高效赢得了团队的一致好评,大家私下里都开始称她为“铁腕叶经理”。

    在一次培训模拟中,一位员工忍不住问她:“叶经理,你每天这么拼,不累吗?”

    叶婉婷笑了笑,淡然回答:“累啊,但比起让团队失望,我更怕自己不够努力。”

    这句话传开后,整个团队的士气更加高涨,大家都以她为榜样,争相表现自己。

    一周后,林粤生的办公室里再次响起系统提示音:

    任务完成:供应链管理基础提升。

    奖励:新功能解锁——“区域化数据监控”。

    功能介绍:实时监控各区域门店的订单数据、库存状况、客户反馈等信息,提前发现潜在问题。

    林粤生浏览着新功能界面,内心充满了成就感。他知道,这不仅仅是一次功能解锁,更是“林记快点”向更高层次迈进的重要一步。

    “这次的成功,离不开每一个人的努力。”他心想,“尤其是叶婉婷。”

    为了表彰团队的努力,林粤生决定再次举办小型聚餐。这一次,他选择了一家具有岭南特色的小馆子,邀请所有核心团队成员共进晚餐。

    席间,林粤生提议为叶婉婷举杯:“这次的危机化解,叶经理功不可没。不仅是我,整个团队都对你充满敬意。”

    叶婉婷脸上浮现出一抹红晕:“别这么说,大家都在努力,我只是做了自己该做的。”

    顾清欢笑着打趣:“叶经理,不要太谦虚了,小心被林总惯坏。”

    众人哄笑起来,气氛变得格外轻松。

    聚餐结束后,叶婉婷独自走在回家的路上。她回想起这段时间与林粤生的合作,心中涌起一股复杂的情感。她知道,自己已经不仅仅把他当作老板或合作伙伴了。

    “可他呢?”她低声自问,“他会不会也有一点点喜欢我?”

    正当她陷入思绪时,手机突然响起,是林粤生发来的信息:

    “到家了告诉我一声,注意安全。”

    叶婉婷看着屏幕,嘴角不自觉地上扬。

    “也许,他心里是有我的。”她轻声说道,心底涌起一丝暖意。

    这场供应链危机不仅是“林记快点”的成长之路,也让林粤生和叶婉婷的关系悄然发生变化。

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