第91章：凝聚力的重要性
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第91章：凝聚力的重要性 (第2/3页)障。
3. 统一目标
• 对外，联盟的目标是巩固岭南的经济地位，建立更广泛的贸易网络。
• 对内，联盟的核心价值是“合作共赢”，所有成员都需要以大局为重，维护联盟的团结与稳定。
叶长歌的话音刚落，商人之间的问题率先被提上台面。一位次级商人站起来发言：“叶会长，我承认联盟的贡献积分制很公平，但如果核心商人占据太多资源，是否会限制我们这些次级商人的发展空间？”
叶长歌微微一笑，耐心解释：“积分制并非固定不变。核心商人需要靠长期的贡献来维持地位，而次级商人完全有机会通过努力提升自己的位置。这正是积分制的魅力所在——它能激励所有人不断前进。”
另一位护商军的代表也提出疑问：“军队的功勋奖励是否能真正落实？我们士兵最关心的还是实际利益，比如土地分配能否兑现？”
叶长歌坚定回答：“护商军是联盟的根本力量，你们的利益必须得到保障。土地分配计划已经在准备中，我会让苏锦瑟尽快出台一份详细方案，确保每位士兵都能清楚自己的权益。”
会议持续了整整一上午，所有问题都得到了详细讨论。随着方案逐步明确，现场的气氛逐渐从刚开始的紧张转变为轻松愉快。
“大家放心，我叶长歌绝不会让联盟中的任何一位成员感到失望。我们不但要在外部市场占据主导地位，也要让每一位内部成员受益。”叶长歌最后总结道。
会议结束后，联盟内部的凝聚力大幅提升。无论是商人还是士兵，都开始感受到自己在联盟中的价值。他们明白，只要紧紧跟随叶长歌的脚步，他们的未来将充满希望。
接下来的日子里，各项调整方案陆续实施，联盟内部的运作逐渐步入正轨。叶长歌的领导能力也在这次会议后得到了所有人的高度认可。
会议结束后，叶长歌立即召集核心团队，对奖励机制的具体实施进行了详细部署。他将任务分配给苏锦瑟和赵明廷，要求他们迅速制定操作细则，确保所有政策能够落地生根。
• 贡献积分制：由赵明廷负责牵头，制定积分计算规则。
• 每月根据商人的利润贡献、市场拓展成果以及合作评价发放积分。
• 核心商人需要维持积分标准，低于标准的将被降级，而次级商人可通过积分提升地位。
• 商人可用积分兑换资源倾斜、特许经营权等实质性奖励。
• 功勋奖励制：由苏锦瑟统筹负责，具体分为短期奖励和长期激励两部分。
• 短期奖励：表现优异的士兵将获得银钱、物资和晋升机会。
• 长期激励：通过统计士兵的功绩，分配土地和额外福利，保障他们的未来。
叶长歌同时指示顾清霜利用情报网络监督政策实施，确保公平公正，防止内部腐败滋生。
三天后，贡献积分制率先在岭南商会的核心成员中试点运行。赵明廷组织了一次模拟积分评定会议，将商人的各项贡献量化，生成了一份详细的积分排名。
“赵会长，我凭借这两个月的利润贡献竟然排在次级商人的第一名？”一位商人不可置信地看着手中的排名表，语气中充满了惊喜。
赵明廷笑着解释：“贡献积
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