第27章：人性的考验
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第27章：人性的考验 (第3/3页)全新供应链，确保食材品质与稳定性。奖励：高级‘供应链管理’技能。”
系统建议林粤生直接与郊区农户合作，跳过传统供应商，建立自己的原材料采购网络，同时加快食材创新，以独特性吸引回顾客。
寻找新路径：直联农户
1.考察合作基地
林粤生带着团队前往郊区，实地考察当地农户的种植和养殖情况。他发现，这些农户不仅拥有优质的榴莲和其他食材，而且价格远低于传统供应商。
2.建立长期合作关系
林粤生与农户签订合**议，承诺以稳定价格收购食材，并协助他们改进生产流程。
“林老板，这么多年头一回有人真心替我们着想。以后您的货，我们一定全力供应！”农户们感激地说道。
3.新鲜配送体系
为确保食材的新鲜度，林粤生投资建立了一条高效冷链运输体系，每日清晨将食材直接送到林记的厨房。
反击开始：质量的碾压
1.榴莲点心回归
榴莲供应恢复后，林粤生决定加码推出一款新的特色点心——榴莲芝士挞。其外皮酥脆、内馅香甜，结合了岭南传统和西式烘焙工艺，一经推出便引发轰动。
• 顾客评价：“还是林记的点心有灵魂，这榴莲芝士挞简直好吃到炸裂！”
• 社交媒体上的短视频也迅速传播：“林记回来了！新悦楼的低价简直弱爆了！”
2.提升顾客体验
林粤生在系统帮助下，对餐厅进行了一次大升级：
• 环境优化：融入岭南风情的装修设计，营造亲切舒适的用餐氛围。
• 服务升级：推出会员专属折扣和免费试吃活动，挽回流失的老顾客。
3.强调文化特色
林粤生还通过举办“岭南美食文化周”，邀请当地知名美食家和顾客参与活动，让顾客切身感受到林记对岭南传统的传承与创新。
新悦楼的反应：再次失败
赵总原本以为，这次的双重攻势能够彻底击垮林记。然而，现实却截然相反：
• 顾客回流
新悦楼的低价策略虽然吸引了不少顾客，但因质量欠佳、服务冷漠，口碑迅速下降。相比之下，林记凭借优质的菜品和服务重新赢得了顾客的青睐。
• 供应链劣势
由于林记成功跳过中间商，与农户直联，新悦楼反而被传统供应商的涨价困扰，成本居高不下，最终不得不停止价格战。
团队的觉醒与团结
这场危机过后，林粤生的团队再次感受到他的领导能力和对企业未来的信心。员工们纷纷表示：“林老板，我们一定会跟着您，把林记做得更强！”
林粤生对他们笑着说：“这次的难关，我们一起挺过来了。未来的挑战会更多，但我相信，只要我们团结一心，就一定能笑到最后。”
系统奖励：供应链管理技能解锁
随着任务完成，系统奖励了**“供应链管理”技能**。这项技能将帮助林粤生更精准地预测市场需求、控制成本，同时提升供应链的稳定性和效率。
林粤生看着系统界面，信心满满：“新悦楼，下一次还想玩什么把戏，我林记随时奉陪。”
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