第118章 :文化火种在东南亚

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    第118章 :文化火种在东南亚 (第2/3页)

地市场的重视,但我们是否可以换一种合作方式?”

    他在纸上写下三个大字:“共享收益”。

    “具体来说,我们可以共同成立一个合资公司,餐厅的管理权仍由戏宴坊总部负责,但收益分成方面,我们按照投资比例共享。同时,我还愿意将当地餐厅的一部分利润,用于支持你们现有的业务发展,比如联动推广或者联合活动。”

    王老板眉头一挑,显然对这个提议很感兴趣:“共享收益?听起来不错,但具体怎么分?”

    林粤生早有准备:“以马来西亚的试点餐厅为例,您如果投资100万林吉特,占股比例可以达到40%。除了固定分红,我还会确保您们在餐厅采购和物流环节中享受额外的合作优惠。”

    张先生也插话:“那泰国呢?我们当地的成本可是更高的。”

    “泰国的合作比例可以稍作调整,但核心原则不变——我们保证品牌完整性,同时给您们带来可观的收益。”林粤生的语气坚定,眼神中透着十足的自信。

    经过几个小时的拉锯式谈判,两位企业家终于松口,同意以共享收益的模式进行试点合作。

    “林先生,我承认,你的提议让我眼前一亮。”王老板笑着说道,“如果试点成功,我们可以再进一步合作。”

    张先生也点头:“没错。不过,林先生,这只是第一步,接下来还要看你怎么落实。”

    林粤生松了一口气,站起身与两位企业家握手:“放心,我们一定会全力以赴。”

    谈判结束后,林粤生走出戏宴坊,抬头看向新加坡夜空,心情无比轻松。

    “系统,这次任务完成得不错吧?”

    **【系统提示】

    任务完成!奖励发放:

    1. 新菜品“粤式火锅”已解锁。

    2. 餐饮管理特训包已加入系统技能库。】**

    林粤生嘴角扬起:“粤式火锅?看来下一站的试点餐厅,菜品又有新招了!”

    接下来,他将带着戏宴坊的文化魅力,迈向马来西亚和泰国这两个全新的舞台。

    在与王老板和张先生达成初步合作意向后,林粤生明白,这只是迈向东南亚市场的第一步。接下来,不仅需要落实细节,更要赢得当地消费者的认可。为此,他决定亲赴马来西亚和泰国进行市场调研,为试点餐厅的开业做好充足准备。

    林粤生带着戏宴坊的核心团队抵达吉隆坡。这里华人众多,粤语在一些区域仍然是通用语言。团队选定了几处潜在的店址,其中一处位于吉隆坡的老街区——茨厂街。

    茨厂街是华人文化的聚集地,各种传统小吃和手工艺品让人目不暇接。林粤生一边考察,一边感叹:“这地方真是充满了老广味,感觉像是回到了家。”

    然而,随行的市场经理却提出了担忧:“林老板,这里确实很有文化氛围,但附近的竞争对手也不少,比如那家茶楼,还有那边的高档粤菜馆,客流量都很大。”

    林粤生点点头:“没错,所以我们要找一个差异化的切入点。”

    就在这时,他注意到不远处一个小戏台正在上演粤剧,几个老人和一些年轻人驻足观看。那熟悉的粤剧唱腔让他灵机一动:“戏宴坊要开到这里,绝不能只是传统粤菜,还得把粤剧文化带进来。”

    为了更好地融入当地市场,林粤生邀请了几位马来西亚华人粤剧协会的成员进行座谈。这些老人多是从事粤剧文化传承的爱好者,其中一位白发苍苍的会长黄老先生对林粤生的计划十分感兴趣。

    “林老板,你这戏宴坊的点子很好啊!如果能在这里开一家能欣赏粤剧的餐厅,那对我们传承粤剧文化也是一件好事。

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