第125章：事业与家庭
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第125章：事业与家庭 (第2/3页)步调整权责分工，每个部门的职责明确划分，我不再插手具体事务。刘晓东，你来负责所有门店的日常运营，徐丽则专注财务监管。”
刘晓东惊讶地问：“林总，您这是要甩手掌柜了？”
林粤生点点头：“不是甩手，是分权。我有更大的规划需要精力，但我也意识到，之前太多事亲力亲为，让团队的能动性下降了。接下来，我会逐步放手，但希望你们能顶住压力。”
系统弹出提示：
【系统建议：启动‘团队优化’技能，提高核心成员能力值，确保分权后运转顺畅。】
“好，我信你们。”林粤生同时也对系统默念：“优化团队能力值，重点提升晓东的统筹能力和丽姐的财务精准度。”
调整后的公司运转顺利，而林粤生也开始逐渐适应“事业与家庭兼顾”的节奏。他特意规划了一周两天的家庭时间，尽量不安排与公司相关的事务。
某次周末聚餐，林粤生陪着叶婉婷和林轩吃饭时，突然冒出个大胆的提议：“婉婷，我们是不是该给儿子留点文化记忆？比如带他回乡看看祖屋，或者让他了解一些岭南文化？”
叶婉婷笑着点头：“这是个好主意。你推广了那么多文化主题餐厅，怎么能忘了家人？”
林粤生感慨：“是啊，家才是文化的起点。”
系统再次弹出提示：
【任务触发：家庭文化传承计划
目标：通过家庭活动传播岭南文化，提升儿子林轩的文化认同感。
奖励：特殊家庭菜谱‘岭南味浓’解锁。】
“又是新任务？看来这次得带着全家来完成了。”林粤生暗暗盘算。
通过这段时间的调整，林粤生不仅稳住了家庭关系，也让公司管理更加高效。他感受到一种全新的动力，那是一种事业与家庭并驾齐驱的满足感。
叶婉婷看着林粤生状态的变化，不禁感叹：“这样挺好的吧？你在外忙事业，我在家管好孩子，互相支撑，这才是我们想要的生活。”
“嗯，你是我的后盾，我一定不能辜负你们。”林粤生握住叶婉婷的手，眼神中满是坚定。
一周后，林粤生和叶婉婷带着林轩回到了广州老家。他们的老宅虽然破旧，但承载了林家几代人的回忆。这次的回乡之旅，既是家庭文化传承计划的一部分，也是一场重新连接家人感情的旅程。
“林轩，这就是你爸爸小时候住的地方。”叶婉婷牵着儿子的手，指着那栋斑驳的老宅说道。
林轩眨着眼睛问：“这么小的房子，真的能住人吗？爸，你睡哪间啊？”
林粤生哈哈大笑：“当然能住！以前可没有你现在住的那么宽敞。这房子有三间卧室，外加一个堂屋。我那时候就睡在堂屋外的小床上。”
“那我们可以住一晚吗？”林轩一脸兴奋地问。
“当然可以！”林粤生拍了拍他的肩膀，“这次回来，我们就要好好体验一下爸爸小时候的生活。”
系统适时弹出提示：
【任务更新：家庭文化传承计划
目标：通过与家人共度岭南传统生活体验，提升家庭幸福值，并完成‘岭南味浓’菜谱的开发任务。
奖励：岭南主题文化技能‘家乡味’解锁，可在餐厅推广中使用。】
“岭南味浓？这名字倒是贴切！”林粤生暗笑。
第二天一早，林粤生带着妻儿去了老家的菜市场。这座市场虽然比不上现代化的购物中心，但却充满了人情味和岭南特色的食材。
“婉婷，今天你们看着，我做一顿地道的岭南家常菜。”林粤生信心满满地对妻儿说道。
“你？你做菜？”叶婉婷一脸怀疑，“我
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