第132章 ：打破旧规开启新纪元
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第132章 ：打破旧规开启新纪元 (第2/3页)当排名结果公布时，许多中小企业主激动不已。他们发现，自己的努力终于得到了公平的评价，而长期垄断资源的老牌成员排名则出现了大幅下滑。
“这才叫公平！”一位中小企业主感慨万分，“以前都是他们大企业说了算，现在我们也有机会站在舞台中央了。”
而在商会排名中，顾清欢的市场策略表现出色，得分一跃成为前三名。这让她重新赢得了商会内部的尊重，之前的质疑声也逐渐消散。
林粤生则借机趁势扩大“林记快点”的影响力，不仅获得了商会资源分配的优先权，还吸引了更多潜在合作伙伴。
在商会改革初步成功后，系统奖励如期而至：
任务完成：推动改革落地
**奖励到账：
1. 解锁“全局监管模式”——实时监测商会运营情况，提前预警潜在问题；
2. 商会成员好感度+15%，中小企业支持率稳定。**
系统提示音消失后，林粤生长舒一口气。他明白，这场改革虽然只是第一步，但它为商会的长远发展奠定了坚实的基础。
忙碌了一整天后，林粤生回到家中，看到叶婉婷正坐在客厅陪孩子玩耍。看到他进门，叶婉婷微微一笑：“怎么样，今天的战果如何？”
林粤生笑着抱起孩子，一脸轻松地说道：“算是旗开得胜。不过，你的功劳可不小。”
“我？”叶婉婷一脸疑惑。
林粤生一本正经地说道：“如果没有你盯着家里，我哪有精力去跟那些人斗智斗勇？说实话，你才是我们家的大功臣。”
叶婉婷被逗得笑出了声，随即说道：“好，那我就收下你的谢意，明天带我们母子出去玩一趟，别总是忙工作。”
林粤生郑重地点头：“没问题！以后家里和工作两边我都会平衡好，绝对不让你们失望。”
在家人的鼓励下，林粤生对未来的道路更加充满信心。他知道，改革之路还很长，但只要有家人和顾清欢这样的伙伴支持，他一定能带领商会走向新的辉煌。
林粤生和顾清欢联手推动的商会改革，终于初步显现成效。随着公开透明的绩效评估机制逐渐深入人心，商会的整体风气有了明显改善。排名公开后，一些原本依赖裙带关系分蛋糕的老成员不得不提高效率，而中小企业则借此机会得到了更多资源扶持。
林粤生的“林记快点”更是凭借优质的社会公益项目和良好的客户口碑，稳稳占据商会排名第一的位置，成为改革的最大受益者。
而系统的“全局监管模式”也派上了大用场。每当出现内部争端或资源分配问题时，系统会实时发出预警，提醒林粤生及早介入，防止旧势力卷土重来。
尽管改革已取得阶段性胜利，但反对派并未彻底偃旗息鼓。他们私下串联几名不满改革的成员，试图通过召开特别会议，废除刚刚推出的绩效评估机制。他们还公开质疑林粤生的公正性，甚至攻击他的私人生活，试图以此煽动更多成员站在反对的一边。
会议当天，反对派代表赵广义在台上声嘶力竭地喊道：“林会长的改革表面看起来是公平，但实际却是为他自己的企业谋取利益！他凭什么拿第一？是不是所有排名数据都是他操纵的？”
台下，一些成员开始低声议论，但更多的人则选择观望。他们想知道林粤生如何应对这场危机。
关键时刻，系统提示音再次响起：
任务触发：捍卫改革成果
**目标：
1. 反驳反对派指控，维护改革公信力；
2. 提交第三方数据审核结果，彻底击溃反对派的谣言；
3. 将赵广义及其同盟从核心决策层中移除。**
奖励：解锁“战略
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