第九十一章 又到年末
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第九十一章 又到年末 (第2/3页)前十名的，那些做排名的机构，根本无法从公开的渠道和财务数据上，了解到他一年赚多少钱，象天健集团这样的高层会议，公布的财务数据，对外是绝对保密的，而且慕容莎也只会公布这一次。排名机构顶多能从天健集团控股天健银泰1.9亿股，而陈天健占天健集团6成股权上，了解到他的身家应该在100亿左右。
华夏5011年，世界富豪排行榜上前三位的个人资产都上了500亿美元。第一百位的个人资产，都有80亿美元，折合500多亿RMB。
华夏5011年，华夏富豪排行榜上第一位的个人资产为700亿RMB，陈天健的这公开的100亿身家，只能排在华夏富豪榜60名以外。
所以说，陈天健才刚上路，这只是天健财富帝国的开始。
所以说，陈天健是真正的隐形富翁，因为他将来个人资产和财富的增长，不是靠股票市值，而是真正的净利润！每年上百亿的净利润！
陈天健生性淡泊，对这些财富数据，看得很淡，今年之所以要这么郑重其事的向所有公司高层公布这个数据，是因为他要向公司所有的员工兑现自己年初的承诺：工资待遇再次翻番。
天健集团的工资翻番决议，自5013年1月1日起，正式执行。从这天起，天健集团所有员工的工资待遇，已经达到海外发达国家水平。
生产流水线上的工人，基本工资2万/月，技术部门基层员工，基本工资6万/月，中层管理人员，基本工资20万/月。这样的工资待遇水平，不仅在华夏内首屈一指，放在海外中等发达国家里，也颇具有吸引力了。
不单单只是基本工资，其他的福利待遇也非常好，五险一金，一周双休，加班双倍工资，带薪年假，免费食宿、免费零食、茶水、饮料……在海外高科技企业里能看到的，在天健公司同样也能看到。
如果有人参观天健集团的科技园，参观天健银泰的生产车间，会发现这里许多基层员工的脸上，都洋溢着一种满足和幸福的表情，都散发着一种自信和骄傲的光彩，这是在其他任何一家企业里看不到的。
同时你也会发现，在天健集团里，绝对看不到闲人，偷懒的人，消极怠工的人，因为同时有明确的考核制度和优胜劣汰制度监督和鞭策着员工，每个人都十分珍惜在天健集团工作的机会，在工作时间，全心投入，发挥出最大的工作效率和工作潜力。
天健集团现在总共有6000多名员工，根据现有的考核制度和淘汰制度，每年也会淘汰100名左右的员工，同时不断招聘新员工补充新鲜血液。淘汰员工的时候并不是直接辞退，而是依然按照之前的设计，先进行换岗换职，如果在天健集团这么多工作岗位上，你都无法胜任和达到基本考核目标，那就只有辞退。
天健集团内部的管理，也是实
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