第十五章 双眉如舟 （求收藏和推荐）
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第十五章 双眉如舟 （求收藏和推荐） (第3/3页)是，正所谓自己的事情自己明白，对于叶立说出的这一番话刘艺一时之间根本就想不出什么话来反驳，憋了半天满脸通红之后才说：
“你糊说什么，我才不会这样子呢。”
只是，刘艺这一句话听起来实在是太苍白无力了一点。
王富康的脸色又阴沉了几分，他冷冷地说：“你这只是口说无凭罢了，没有任何的事实依据。”
已经有一点气急败坏的刘艺也马上说：
“对，你这是没有任何的事实依据的。”
毫不在意，叶立仿佛根本就没有听到王富康和刘艺的话一般，他也知道自己如果只是这样说，根本不可能说服得了人的，他还要找到证据，但是对于他来说，证据根本就是现成的：
“我们这个小组一共五个人，除了刘艺之外，其他四个人，三个是毕业于三流的大学，而我干脆是高中还没有毕业的人。我们这五个人算是一个小的团队，而人员则都是刘艺选择的。我想这样的一个组合的方式已经足够说明很多总是了。”
叶立没有继续分析下去，但是在座的人之中，王富康、特别是苏子晓，都是聪明人，他们都明白了叶立所说的意思。
王富康张了一下嘴，他想反驳，但是却一时之间也找不到合适的理由，因为叶立所说的一切都是对的。
团队面试的最重要的意义并不是看一个人的表现有多优秀，而是看一个在团队合作之中所表现出来的素质。也就算是说，一个人就算是再优秀、个人能力再突出，如果他不能融入到团队之中、不能让团队之中的人同样表现得优秀的话，那这个人就是不合格的。
刘艺在这个五个人的临时的团队之中简历最好，按理说他应该负担起领导者的角色，让其他人表现得更加出色，但是在刚才的整个的面试的过程之中，他都只是在顾着自己表现，抢着出风头，这样的人不可能是一个团队合作的人。再加上整个团队的人都是他挑选的——一个只挑选比他自己差的队员的人，不可能会顾及到团队的利益的，而只能是牺牲团队的利益而凸显他自己一个人！
王富康作为一个猎头公司的人，他又怎么可能会想不明白这样的道理？如果没有苏子晓在，他自然可以不讲道理地反对叶立的话，但问题是现在苏子晓这个公司的老板就坐在一边，自己又怎么可能乱说？
所以王富康此时只能保持沉默。
“叶立，你说得有道理。”
苏子晓的这一句话让刘艺脸色大变，因为这可与宣布他出局没有多少区别了。情急之下，刘艺再也马上说：“这个不是我的错，刚才面试的时候，是王富康把问题都集中在我的身上的，我想让叶立他们回答问题，可是我也没有办法啊。”
会议室里所有人都没有想到此时刘艺会说出这样的话来，都愣住了。
叶立看向王富康，发现对方此时的脸真的黑得就像是锅底。摇了摇头，叶立知道王富康一定没有想到刘艺最终会把矛头指向了自己。同时，叶立也知道刘艺是彻底地完了。
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