第七十四章 校友晚宴
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第七十四章 校友晚宴 (第1/3页)因为人数较少,所以两人将桌子并到了一起,由分别面试改为了一同面试。
“我叫陈露露,毕业于望海大学法律专业,前来应聘贵公司的法律顾问一职。求职原因是,我本身就是小白的忠实用户......”前来应聘的女孩口齿清晰,面带微笑地说着。
小白的用户?这个求职原因倒是第一次听到。
江晨挑了挑眉毛,他听了一上午的“看好贵公司的发展前景”“看好人工智能未来的市场前景”,总算是有个稍稍有意思的回答了。
“哦?那你简要说明下,如果你是我们公司的法律顾问,那么你准备做的第一件事是什么?”
“当然是起诉那些侵权的家伙们!”陈露露毫不犹豫地答道。
江晨愣了愣,随即笑了笑。
虽然这个回答比较有趣,但太情绪化了,有失稳重。即便成功吸引了他的注意力,但他更想听到的是较为专业化的回答,毕竟法律方面的事是容不得半点含糊的。
江晨他是没有面试官的经验,但没吃过猪肉总见过猪跑吧?各类求职相关书籍他看了不下三四本,如何选拔人才他也并不是毫无头绪的。
然而,就在江晨准备把她刷掉时,陈露露又接着开口了。
先是从法律的角度,简单的陈述了起诉时未来人科技所具备的优势。目前市场上哪些软件对未来人科技构成了侵权,侵的是什么权?法律依据是什么?甚至包括官司该怎么打?陈露露都进行了清晰而不失调理的陈述。即便是江晨这个半法盲都听懂了个大概。
接着,她又对未来人科技目前存在的法律上的漏洞进行了客观上的简述。毕竟夏诗雨能力主要是在经营方面,对于法律方面的事还是略有疏漏。目前虽然不会出现弊端,但是一旦公司发展了起来,这些早期遗留下来的疏漏,必将成为制约公司发展的桎梏。
调理清晰,思路明确,口齿伶俐。
人才!简直是人才!
江晨瞥了眼夏诗雨,见夏诗雨脸上也露出了和他几乎差不多的赞许之色,便直接起身。
“恭喜你,陈露露小姐,如果你对薪资以及福利待遇上的问题没有异议。你明天就可以直接来本公司上班了。”江晨微笑着伸出了右手。
“没问题!嘿嘿......yeah!太好咯......”陈露露握了握江晨的手后,兴奋地“飘”出了门外。
底薪4000,这对于应届毕业生来说,已经可以算是高新了。她怎么可能会有不满呢?而且考虑到未来人科技的成长空间,以后的月薪只会更高!
那渐行渐远的欢呼声让江晨嘴角不禁露出了一抹笑意。
“这个叫陈露露的能力确实不错,虽然性格上有些有失稳重。”夏诗雨沉吟片刻后道。
“有个性不担心,能办事就行!这就是我们未来人的企业文化。当然,这个你再培养下就行了。”江晨笑着道,然后将陈露露的简历收了起来。
虽说已经确定了人选,不过对于接下来面试这个职位的求职者,江晨和夏诗雨还是走了个过程。一方面是出于对求职者的尊重,另一方面则是看看有没有更厉害的人。毕竟人才这种东西谁都不嫌多,考虑到以后未来人公司业务的扩张,多招聘一个法律顾问也没什么不好。
不过显然得让江晨失望了,接下来的应聘者还真就没一个比得上那陈露露。
不过好在对市场部经理的招聘倒是出现了几个比较有趣的人才。在与夏诗雨一同将简历全部分类整理好了之后,见没有人再来应聘,江晨便挂牌宣告了招聘结束。
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晚上,是校方举办的宴会,算作是对前来参与校园招聘的企业代表的犒劳。
另一方面,由于今天安排的招聘方多是与望海大学有渊源的企业,比如某一届的毕业生创办的企业之类的,所以这场宴会也有为这些创业者们提供交流平台的用意在里面。如果能够撮合出一对企业达成业务上的,校友会本身的含金量也会因此高上许多。
夏诗雨很不擅长应对这类应酬,而且想要尽快回去将看好的应聘者筛选出来,所以便
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