第37章 优胜劣汰
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第37章 优胜劣汰 (第2/3页)0的话，角色也会被判定死亡。”
“工作室的要求是进入游戏后三个月内必须完成转职，三个月内尚未转职的玩家会被辞退，玩家的角色自动转换成游戏里的NPC；如果玩家确实很努力，但因某些特殊原因未完成转职，工作室有可能给予两个月的延期考核。”
“转职后的玩家，在转职完成一个月后，每周必须参与一次五人团战的战斗力评定副本。所以，想通过逃避参与战斗力评定的方式避免自己被扣到负100颗星的方式，肯定是行不通的。”陈威很详细地向罗祥椿解释着，其他新员工也都全神贯注地听着，毕竟这些信息对他们在游戏里未来的发展都很重要。
“玩家之间的战斗，负一场扣除的星数是胜一场的两倍！这样的话，整体的星数会越来越少，这样的规则很不合理啊！”柳絮向陈威提出了质疑。
“这样的规则是为了优胜劣汰，在《恐怖城》手游里，你不努力成为强者，迟早会被游戏淘汰，要么角色死亡、要么被工作室辞退、角色转换成游戏里的NPC。”陈威回答了柳絮。
余刚听到这几句话之后，不由得想起了被工作室辞退后出事的罗靖，以及每天在生态种植区挑粪挖土的NPC罗靖，他脸上露出了恐惧的神情，但他很快努力装出了若无其事的样子，不想被其他人看出来。
“我倒是觉得……五人团战，胜一场积5颗星，这样岂不是很容易作弊？比如在工作室有熟人的话，战斗力评定的时候让四位高手帮带，很容易战斗力评级就冲上去了，这样的话，我们这些零散的玩家很吃亏，最起码的公平公正也没有了。”罗祥椿也向陈威提出了质疑。
“战斗力考核是不能组队参加的，系统会根据每位玩家的实力，随机匹配实力接近的队友和对手，不存在你说的这种高手帮带冲级的问题。”陈威摇了摇头。
“这游戏并没有对外公开吧？我感觉现在更象是在内测阶段，时不时还有玩家主动辞职或被辞退，哪有那么多玩家等着匹配？万一
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