第23章 这可是要成为海贼王的男人

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    第23章 这可是要成为海贼王的男人 (第2/3页)

赶车的,配不配当太尉?萧何倒算是个读书人,可他那点学问,就配当丞相了么?”

    龙五吱唔了两声,挠挠头:“这些人都是天赋异禀吧?历史书上的大人物,肯定是有我们不知道的过人之处。”

    顾鲲不由好气又好笑:“过人个毛线!你当是打光荣的《三国志》啊,每个人生下来,系统就在他头上写好了‘诸葛亮,智力100’、‘吕布,武力100’这样的数据?

    人的差异,其实没那么大,能不能有成就,关键看有没有跟对老板、努力对方向。汉初名臣名将,籍贯P县的好几十个,屠夫车夫流盲书吏三教九流都有,真以为这些人天赋异禀呢?还不是因为他们跟刘邦是同乡,所以跟老板跟得早。

    《三国演义》那是作者罗贯中自己玩玄学,装事后诸葛亮,瞎写了几句‘群星聚于颍川,其地必多贤士’——贤士个屁,那是因为颍川这帮人跟谯郡曹操的老家离得近、从龙早啊!

    真要是测智商,秦末五十郡几百县,说不定每个县都有智力值武力值比P县那帮流盲高的。汉末十三州,也州州都有比‘颍川贤士’牛逼的。”

    马风的阿狸十八罗汉,也未必就真比互联网界其他小公司的管理人才,有决定性的独门逆天优势。

    他们的成功,无非是因为他们更早对马风忠心,所以有表现机会供他们抓住。当然本事也是要有一点的,至少要到“给了你机会你能抓得住”的程度。

    不然能力实在辣鸡,就属于“给你机会你不中用啊”的笑料了。

    不过马风的例子,现在还没发生,所以不好拿出来说教。

    自古一朝天子一朝臣,不是没有道理的。这说明除了搞科研这种很专业的事情以外,其他方面的事情,其实是不缺人才的,能胜任的人很多,相比之下信任才是稀缺资源。

    (当然科学家始终是稀缺的,所以不管谁当权都得重用。哪怕一个大公司领导层洗牌了,营销市场财务采购人事行政可以统统裁掉大换血弄上自己人。但研发部还是要求稳,徐徐图之,否则公司就完了。权力斗争只限于文科生互相杀来杀去。)

    顾鲲这番话,着实让龙五和陈丽顿时觉得打开了一个新世界的大门。

    卧槽!这个世界还能这么理解?

    原先,他们只是机械地觉得,老板太牛逼了,这辈子一定要死心塌地给老板当好一条看门狗。

    但是对于自己的上升通道,他们是真没信心的。总有一种僵化的、形而上

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