第8章 包容与尊严
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第8章 包容与尊严 (第2/3页)了一下，“两个月左右，估计两个月可以完成。”
“不行，给你们加班费，必须在四十天完成，否则，我收回自己说过的话！”陈耀华不容商量地说。
对于月工资只有三四十块钱的职工们来说，十块八块的加班费，就是一笔不小的外快，老韩当然不能让即将到手的利益泡汤，“好说，就按你的要求，四十天完工！”......
因为科研经费紧张，陈耀华只能处处想尽办法省钱，本单位可以加工或借用的仪器设备，绝不在外面购买；但是，为了保证科研质量，该花的钱一分也不能省。
一次去基层班组检查工作，陈耀华了解到分析测试中心有一台水分分析仪出现故障，经过机修厂的仪表技工维修后尚能使用，但可靠性变差了，他不经意地问道：“这意味着什么？”
操作人员告诉他，仪器的可靠性差，意味着某些检测结果不一定很准确。
“那怎么行？为什么不换新的？”陈耀华转身质问站在身后的分析测试中心负责人小汪。
“换新的不是需要花钱嘛，你整天跟我们强调节省资金，我没法向你提出购买新仪器的请求。况且，这种仪器由上海分析仪器厂生产，购买新仪器可能还要去上海出差，还要多花钱。”
“哎哟，你糊涂！”陈耀华很少批评下属，但这件事让他非常生气，“我跟大家强调节省资金，是为了让科研经费得到有效利用，不浪费一分一厘，但该花的钱那是不能省的！分析检测结果不准确，怎么评价试验结果？你这样做不仅不能省钱，反而有可能造成更大的浪费！”
分析测试中心负责人小汪，是三年前大学毕业生的助理工程师，没有多少经验，意识到自己的错误后，像个小学生一样当面做检讨，“主任，这件事怪我考虑太片面，我错了。”
老陈觉得自己刚才的批评有点重，他缓和口气说道：“行啦，你也是听了我的话，这事不能全怪你。事情已经过去，不要再提了，你马上把购买仪器的计划报上来，待我审批后，你立即动身去上海，尽快把新仪器买回来。”
这件事对陈耀华也是个教训，第二天上午，他专门走访了TSM研究室下属的每个试验组，所到之处，除了重申节省资金的必要性，也强调该花的钱不能省，所有设备仪器必须灵敏可靠，那些有故障的仪器设备，该换就换，绝不能将就，必须确保试验结果真实准确。
“领导，你一会儿恨不能要求我们把一分钱掰成两半花，一会儿又这么慷慨，让我们都无所适从了，你的原则究竟是什么？”试验一组的马学远总是有话说。
“我的原则早就向大家讲清楚了，那就是该省的钱一分也不乱花，该花的钱一分也不能节省，这有什么无所适从的？”陈耀华没好气地说。
“我的意思，哪些该节省？哪些又不能节省？你得有个明确的范围呀！”
“质量检测、工艺过程控制和工艺指标指示等使用的仪器仪表，关系到试验结果的真实性和准确性，这些自然是不能节省的，而像此前你们实验室使用的熔盐加热炉和真空系统，因为用另一种方式也能达到目的，当然就该节省啦！学远，你是课题组长和项目负责人，这个范围还用我界定吗？另外，我希望大家把注意力集中在科
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