第一百零三章 悄然的变革
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第一百零三章 悄然的变革 (第3/3页)说到这里，陆源故意顿了顿，营造出一种紧张的氛围。
百官们也全都神情专注，认真竖起耳朵听，他们深知这关乎到自己家族以及整个官场的未来走向，生怕自己听漏了一个字。
每个人都在心中默默盘算着，如何在这即将到来的变革中，掇拾更多的利益。
“第一种途径，下基层。这一点至关重要，也就是说，任何官员在未来的提拔过程中，朝廷都会着重审查他们以前的履历，重点关注他们是否拥有下基层的经历。
这不仅仅是简单地到基层走走过场，更要看他们在基层期间是否切实地协助基层百姓脱贫。
只有那些真正深入基层，了解百姓疾苦，并且能够为百姓解决实际问题，带领百姓走上脱贫致富道路的官员，才具备被提拔的基本资格。这是因为，基层是国家的根基，只有根基稳固，国家才能繁荣昌盛。官员们若不了解基层情况，就难以制定出符合实际、切实可行的政策，也就无法有效地治理国家。”
“第二种途径，便是去西夷为官。
朕规定，前往西夷任职以三年为一个期限。在这三年里，表现优秀者将得到提拔擢升，而且在同等条件下，朝廷会优先考虑那些在西夷教化工作中做出突出贡献的官员。
而其他人则只能暂且殿后。
西夷地区目前虽然已经纳入大秦版图，但相较于中土，其发展水平相对落后，文化差异较大，治理难度颇高。
因此，前往西夷为官是一项极具挑战性的任务，同时也是一个展现官员能力和忠诚的重要舞台。
那些敢于前往西夷，并且能够在那里取得显著成绩的官员，必然是有勇有谋、具备担当精神的人才，理应得到朝廷的重用。”
众人听到这里，心思瞬间都活络了起来。
他们心里明白，皇帝这是在明确地给他们指出两条路，实际上也就是逼着他们去基层和西夷这两个地方。
然而，他们也清楚地意识到，这必定是未来官员升迁绕不开的话题。
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