第十四章 意外的惊喜
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第十四章 意外的惊喜 (第3/3页)黄紫蓝。而之后发现黄紫蓝是一个美术设计方面的天才，在绘画美工、软件界面设计、企业形象设计、品牌设计方面有着过人的天赋和才能，曾经在全国CI设计大赛上获得过一等奖。黄紫蓝今年刚刚从大学毕业，进入一家名气很大的设计公司，满怀激情梦想一展才能的黄紫蓝，却被公司的老人排挤，整天让她干些端茶递水打字扫地的工作，郁郁不得志。这便被慕容莎诱惑着挖出来，并告诉黄紫蓝其实她真正的老板是陈天健，而陈天健大老板将会给她充分的才能发挥空间，并将获得最好的工资待遇。
慕容莎认为，黄紫蓝是一个非常有潜力和才能的美术设计方面的人才，又难得刚从学校毕业，依然保持着纯真和梦想，会是陈天健创业过程中非常好的团队伙伴。慕容莎认为，有陈天健高超的后台技术，黄紫蓝完美的前台设计，自己的宣传公关能力，另外陈天健本身是工商管理专业出身，有六年多市场营销的经历，自己则是财经金融专业出身又熟悉媒体运作，有了他们三个人，将是一个软件创业团队的黄金三角组合。
陈天健听慕容莎分析得头头是道，知道慕容莎是不甘心上次放弃网游账号保护器，心里一直在琢磨以后的发展。只是天地食品公司刚刚对他委以重任，自己难道要这个时候跳出来自己创业？陈天健便把自己心中的想法毫无保留的说给慕容莎听。
慕容莎认真的听完，回答说：“我并不是要你现在就辞职出来自己干，我们先组建一个软件工作室，开发出一款有前途有市场的好软件，进行推广，等到开始盈利，业务也需要扩大规模和团队的时候，我们再成立一家公司，进行公司化运作，到那个时候你再辞职也是顺理成章了。”
“在薪酬分配体系上，我也设计好了，因为我和你算是兼职，本身都有一份工作收入，不怕软件工作室不赚钱时饿肚子，而黄紫蓝则是一心一意在软件工作室全职工作，因此我按每月一万元的标准，预先支付了黄紫蓝12个月的工资，让她安心的呆在工作室工作，而我相信在一年后，我们的软件工作室一定能推出新软件产品，并获得盈利收入。到那个时候，我们按照6：3：1的比例分配软件工作室的盈利。
对于这个收入分配体系，陈天健又仔细询问了一番，慕容莎的规划是，陈天健和慕容莎每人拿出100万，注资成立软件工作室。陈天健出核心技术做出产品，并同时作为团队领袖负责对内的管理，享受60%的盈利分成。慕容莎主要负责软件对外的宣传推广和媒体公关方面的工作，另外兼任财务方面的事务，享受30%的盈利分成。而黄紫蓝负责软件外观界面的设计，软件形象和品牌的设计打造，并全面负责软件官网的设计建设维护、售后客服方面的工作，除了每月一万的工资，为了鼓励其积极性，让她有共同创业的责任感和使命感，因此也享受10%的盈利分成。
这个收入分配体系，还将作为将来成立公司时的股权结构得以确立，慕容莎考虑得很公平也很周到，陈天健和黄紫蓝两人都很满意这样的规划安排。
陈天健紧握了一下拳头，站起来对慕容莎和黄紫蓝说：“好吧！那就让我们一起努力，去实现自己的梦想吧！”
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