第5章

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    第5章 (第3/3页)

餐会的女主人。

    「没办法呀！上回私下请叶朋宇吃饭，他没空，宁愿飞到香港也不见我。」

    也就是说，她伸出示好的手，将纤纤柳腰折了四十五度，也没个人捧场，宣告出她首次演出的失败。

    叶遐尔叮咛：「今晚可别再招惹出敌人了，那对你会很不利。」

    「我当然知道。」她笑，扶他出房门。

    椭圆形的长餐桌上，叶、纪两家分坐两边，像是以餐桌为楚河汉界。

    「叶丰」里充斥着派系山头小圈圈，但所有派系最大的区分还是在于他们姓氏下所属的归类。

    三十多年前，叶遐尔的母亲纪思璃带着「丰纪」财团嫁过来，与「叶氏」合并成雄霸一方的「叶丰」，自此之后，叶、纪两家的权利斗争从没停止过。

    而为了保持自家的权势，两家人拼命任由「自己人」在公司里担任要职。倘若能力强也就算了，偏偏里头阿斗也不少，以致曾经因企业合并而成为台湾第七大财团的「叶丰」；如今沦落到第二十八名，被一大堆冗员充内行的拖垮了竞争力。

    台湾是个容易创造奇迹的地方，所以平民如水漾可以成为身家上亿的富婆；相对的，那些曾经很威风的有钱人，就算没出败家子，也会很自然的被挤到旁边纳凉，对着那些迅速创造财富的平民坐上钜富宝座兀自干瞪眼。

    尤其这几年，网路科技热过头，台湾百大巨富的名单早已经过一翻大洗牌了，没见几个老面孔。

    再回来谈谈「叶丰」的第四代吧。水漾算过，同辈份的堂表亲属共有一百一十七位进公司服务，能力公认出色的便是今天在座这六人。而其它再扣掉能力普通、泛泛者，仍有三十多人是纯粹的米虫。如果不是自家亲戚，再有能力的人也顶多干到经理就升不上去了，所以「叶丰」的人才流失得很凶，因为众所皆知：

    这家公司的人才很好挖。

    「希望今天的菜色合各位胃口。」水漾坐下后，得体的扮演起女主人的角色。

    「好久没见你们了，知道你们帮公司争取到一些海外合约，真是辛苦你们了。」

    叶遐尔以水代酒，举杯道。

    一阵寒暄客气后，开始上菜。

    直到吃得半饱了，才又开口。

    首先发言的是客人中唯一的女性纪达玲。

    「表哥，我看你身子也好得差不多了，不知道你打算何时复职？」

    「对啊，早日复职对公司股价有稳定作用。」一个叫叶俊其的男人也同意道。

    看来不管两派人马如何大斗法，他们已有共同的默契先攘外（排除水漾），再安内（互斗）。

    「你们确定‘叶丰’的股价目前只要稳定？」水漾笑问。拜托！曾经一股七十块的股价如今趴在十八块的行情残喘，稳了这价码也不算光采吧？

    「不然能如何？别任由它再因不稳定的因素下滑就很庆幸了。」有过节的叶朋宇冷哼。

    「是啊，所以我接下来有一长串资遣冗员的计画，只希望股价别再跌落得更难看。那些‘不稳定的因素’沉疴已久，可不容易解决呢。」水漾笑得好优雅。

    气氛一下子冷凝了起来。

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